Каталог Еды

Обзор: chefcook.net

Приготовить самы вкусные и изысканые блюда по рецептах Шефкук - Приготовления блюд и освежающих напитков, рецепт по фото на Шефкук

chefcook.net обзор


  • http://chefcook.net/zakuski/ Закуски и рецепты закусок с фото - Приготовления блюд и освежающих напитков, рецепт по фото на Шефкук
  • http://chefcook.net/torty/ Рецепты тортов. Разнообразные Торты, рецепты с фото
  • http://chefcook.net/zagotovki/ Заготовки (рецепты на зиму) с фото
  • http://chefcook.net/38-kukuruznyy-sup-s-bazilikom-i-zelenym-lukom.html Кукурузный суп с базиликом и зеленым луком рецепт
  • http://chefcook.net/37-seytan-pikata.html Сейтан пиката рецепт
  • http://chefcook.net/36-samodelnyy-mayonez-grapeseed.html Домашний Майонез Grapeseed рецепт
  • http://chefcook.net/48-mini-mindal-funtovyy-keks.html Мини-Миндаль Фунтовый кекс рецепт
  • Расположение: 37.140.192.202, Европа

    37.6068 , Россия

    Удалить сайт chefcook.net из каталога


    Случайные отзывы:

    Ecolines Ecolines: здравствуйте! Спасибо вам за отзыв. Есть рейс основной с заездом по всем городам маршрута, на котором работает стюардесса, у которой можно купить напитки и закуски, и которая объявляет остановки в городах, чтобы пассажиры могли выйти, не пропустить свой пункт назначения. Есть рейсы дополнительные, которые идут экспрессом без остановок по городам. Остановки только технические для смены водителей, заправки и т.д., а не для покупок пассажирами чего-либо или для того, чтобы размять ноги. Автобус рейсовый, а не туристический. На дополнительных рейсах стюардессы нет, соответственно и напитков. На рейсах в Таллин у нас тоже все автобусы оборудованы кофейными аппаратами с бесплатными горячими напитками. Дойдет очередь и до данного маршрута! Если бы вы поинтересовались перед рейсом о сервисе доступном конкретно на вашем рейсе, то отсутствие напитков не стало бы для вас неприятным сюрпризом. Мы сожалеем, что от поездки остались такие впечатления, но они все же больше вызваны незнанием об услугах компании, нежели самим сервисом.

    Mikhail Goncharov: А теперь мое мнение, как сотрудника проработавшего более 10 лет, из которых 3 года ЧБР, по году году инструктором и свингом и 5 лет ассистентом. Дело как видно из статьи происходит в Харькове, поэтому хотя я и не работал постоянно в конкретно данном ресторане, многое о чем говорит сотрудник мне известно. Давайте разберемся по пунктам. 1. Пожелание приятной работы и " спасибо за работу". Как бы это помягче сказать... не самое главное в нашей работе, главное это деньги, ведь никто не устраивается на работу ради того чтобы ему 20 раз в месяц говорили спасибо, все устраиваются чтобы получать зп. И когда первым упреком звучит отсутствие этой фразы, это просто еще один кирпичик в длинную фразу, а они еще уроды потому что... Кроме того здесь все очень сильно зависит от культуры конкретного менеджера. Я например, и большинство менеджеров которые работали вместе со мной, ставя человека на кассу, говорили что-то типа: сегодня акция такая-то, будь внимателен с тем-то, удачной смены... С кухней так не всегда получалось потому что я не вывожу непосредственно человека на кухню за руку, в отличие от человека на кассе которому я ставлю депозит в шухляду. Теперь по прощанию и благодарности за работу. Я вот не смог вспомнить как можно по другому сообщить сотруднику что его рабочий день закончился, кроме как фразой "Спасибо за работу" пусть это зачастую просто формальность 2. По поводу журнала коррекции. Надеюсь когда-то его у вас таки отменят, так как это уродство придуманное отделом HR ничего не изменило, "..но вот писанины добавилось" (с) На сколько я помню с тех времен когда я работал, остаться или нет дело сугубо добровольное, и если у кого-то была важная тренировка, встреча или не дай Бог экзамен, то даже когда на смене минус 5 человек, работника приходилось отпускать, когда он подходил и твердо говорил что его рабочая смена закончена и работать он больше не будет. Максимум что могло грозить ему в последствии это не самый максимальный бал в аттестации по лояльности или что-то в этом роде... 3. Работа 8 часов без пятиминуток на уборке снега - бред. Если даже сам менеджер настолько толстокож что забывает про убирающего снег, то ничего не мешает ему вернуться через час и сказать в ультимативном порядке, я замерз, мне нужен чай и пусть теперь следующий идет на снег. У меня так было всегда, и снег чистили по очереди. А если человек фигачит 5 часов подряд и даже не зашел погреться менеджер либо забыл про него либо думает что работника все устраивает. 4. -23 в тонких штанишках нельзя, можно письку отморозить. Человек который выходит на преодеринг зимой обычно одевает свои штаны а сверху еще и ВАТНЫЕ общественные, а никак не тоненькие обычные, так что ИМХО бред, если только он не выскакивал по собственному желанию... 5. По поводу 10 дней подряд. Ресторан на Вокзале летом это конецно ежедневный раш, согласен, но формально дается 2 выходных в неделю и тут уж могут и 10 дней подряд быть, зато потом 4 выходные.... Про задержки на смене уже писал, тому кому действительно нужно уйти, уходят, хотя хотелось иногда больно стукнуть :) 6. Не ушел на экзамен - бред. Если писал в пожеланиях и не соблюли - смело шли менеджера в пешее эротическое путешествие и жалуйся директору или на прямую линию в офис а не задним числом в интернете. 7. По поводу знаний менеджеров :) Согласен менеджеры могут не помнить всех подробностей того что знают инструктора, на то у них и свой круг обязанностей, но если работник при составлении КЛН не знает даже того что знает менеджер, это куда хуже. 8. Раздевалки тесные - согласен, экономическая целесообразность рулит, и "по-богатому" не будет никогда, не тот тип бизнеса. 9. По поводу з.п. Тем кто спрашивает, тем говорят чистыми или грязными, да и у тебя всегда есть выбор отказаться еще в момент подписания договора... 10. По поводу работы на 2-3 станциях, как показывает практика - одни могут, другие нет, в большинстве случаев это говорит о том кто действительно работает, а кто обозначает работу.